Dom kultury zatrudnia 8 pracowników i tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS). Wypłaca więc każdemu pracownikowi świadczenia urlopowe zgodnie z wymiarem etatu i okresu zatrudnienia.
Dom kultury nie posiada dodatkowego rachunku bankowego na fundusz socjalny. Środki na ten fundusz dom kultury posiada z dotacji podmiotowej od organizatora i gromadzi na koncie głównym (księgowane są na koncie 440). Czy takie postępowanie jest prawidłowe?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.

Słowa kluczowe: