Najnowsza publikacja Wydawnictwa Prawo dla Praktyków: Wygrane w konkursach instytucji kultury. Odpowiedzi na 33 najczęściej zadawane pytania
Temat na czasie: Standardy ochrony małoletnich w instytucjach kultury: Standardy ochrony małoletnich wprowadzone tzw. ustawą Kamilka dotyczą także instytucji kultury oraz Obowiązki pracodawcy w związku z zatrudnianiem osób mających kontakt z małoletnimi -- tzw. ustawa Kamilka
[Szkolenie] Zamówienia publiczne w instytucjach kultury -- tryb podstawowy: przygotowanie, ocena ofert, umowa, obowiązki zamawiających: 23 kwietnia 2024
| Szczególne środki ochrony małoletnich w instytucjach kultury: 8 maja 2024
Nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę dla pracownika instytucji kultury.
Od 1 stycznia 2012 r. minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika w instytucji kultury wynosi 1500 zł brutto (rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z 13 września 2011 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r., Dz.U. Nr 192, poz. 1141). Nowe wynagrodzenie zwiększyło się więc o 114 zł. Dotychczas instytucja kultury miała obowiązek wypłacać pracownikowi minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 1386 zł brutto.