W naszej instytucji zatrudniona jest osoba, która od marca 2010 r. przeszła na emeryturę, ale przechodząc, nie rozwiązała stosunku pracy. Osoba ta przed przejściem na emeryturę przebywała na rencie inwalidzkiej i jednocześnie była zatrudniona na podstawie umowy o pracę. W momencie osiągnięcia wieku emerytalnego przyznano jej emeryturę (wcześniej złożono wniosek o emeryturę). Czy tę osobę obejmują przepisy nakazujące wybór pracy albo emerytury?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.

Słowa kluczowe: •