• Dodatkowe wynagrodzenie za używanie m.in. własnego instrumentu czy rekwizytu mogą otrzymać tylko pracownicy instytucji artystycznych • Zasady wynagradzania za używanie prywatnych przedmiotów powinny się znaleźć w wewnątrzzakładowych aktach prawnych • W zależności od tego, jak nazwane jest dodatkowe wynagrodzenie w wewnętrznym regulaminie, trzeba od niego odprowadzić (lub nie) składki na ZUS i podatek dochodowy

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.