Ośrodek kultury wypłaca świadczenie urlopowe, jeśli pracownik wykorzystuje co najmniej 14 dni wypoczynku. Powinien on otrzymać dopłatę najpóźniej dzień przed rozpoczęciem urlopu. Ośrodek kultury wypłacił świadczenie urlopowe dzień później (czyli w dniu rozpoczęcia urlopu przez pracownika). Czy grożą za to jakieś konsekwencje? Czy można ich uniknąć?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.