• Pracownikowi instytucji kultury udziela się urlopu bezpłatnego tylko na jego pisemny wniosek • Dyrektor instytucji nie musi uzasadniać przyczyny odmowy udzielenia urlopu bezpłatnego • Szczególnym rodzajem urlopu bezpłatnego jest urlop bezpłatny udzielany w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy, na który pracownik musi wyrazić zgodę na piśmie

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.