Dyrektor prowadził fanpage reprezentowanej przez siebie instytucji na portalu społecznościowym Facebook. Po rozwiązaniu z nim stosunku pracy, mimo rozmów i próśb ustępujący dyrektor nie oddał hasła dostępu do profilu instytucji, uniemożliwiając nowemu dyrektorowi dalsze prowadzenie konta.
Czy można w tym przypadku zastosować art. 12 Ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (prawo autorskie)?
Z przepisu tego wynika, że prawa majątkowe do tego, co pracownik wytwarza w ramach stosunku pracy, przysługują pracodawcy.

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.