Biblioteka nie tworzy ZFŚS, lecz wypłaca świadczenia urlopowe (zatrudnia mniej niż 20 osób). W sprawie wypłaty świadczeń urlopowych dla dyrektora i głównej księgowej w bibliotece publicznej spotkaliśmy się z dwoma stanowiskami:

  1. świadczenie to nie należy się dyrektorowi i głównej księgowej ze względu na przepisy tzw. ustawy kominowej,
  2. świadczenia się należą, co potwierdza wyrok Sądu Najwyższego z 2 października 2009 r., sygn. akt II PK 109/09, w którym argumentacja sądu może odnosić się także do świadczeń urlopowych. Stanowisko to powołuje się także na art. 5 ustawy kominowej, z którego wynika, że ograniczeniu na podstawie tej ustawy podlegają tylko świadczenia z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, które należą do kategorii wynagrodzenia za pracę, a nie wszystkie świadczenia przysługujące ze stosunku pracy. Świadczenie urlopowe nie należy do kategorii wynagrodzeń za pracę, lecz jest innym świadczeniem związanym z pracą, więc nie jest ograniczeniem przewidzianym w ustawie kominowej.

Które stanowisko jest prawidłowe?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.

Słowa kluczowe: