nagrody roczne

Nagrody roczne w kosztach roku, którego dotyczą

Czy nagrody roczne dla pracowników oraz dla dyrektora i głównego księgowego wypłacone po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego (niewypłacone do końca marca następnego roku) należy zaliczyć do kosztów tego roku, którego dotyczy nagroda (2023 r.), czy też do roku bieżącego (2024 r.)?
Czy trzeba utworzyć rezerwę na zobowiązania z tego tytułu w 2023 r., a jeżeli tak, to jak powinno wyglądać księgowanie?

Nagrody roczne dla pracowników

Instytucja kultury chce wypłacić po raz pierwszy wszystkim pracownikom nagrody roczne. W obowiązującym w instytucji kultury regulaminie wynagradzania znajduje się zapis, z którego wynika, że:

  • w ramach posiadanych środków finansowych na wynagrodzenia pracowników, którzy wzorowo wypełniają swoje obowiązki, przejawiają inicjatywę w pracy oraz podnoszą jej wydajność i jakość, mogą być przyznawane nagrody pieniężne;
  • nagrody te mają charakter uznaniowy i ich przyznanie uzależnione jest od subiektywnej oceny pracodawcy. Nagroda określona jest kwotowo, a jej wysokość uzależniona od sytuacji finansowej instytucji kultury.

Czy taki zapis w regulaminie wystarczy, aby przyznawać wszystkim pracownikom nagrody roczne, czy też należy coś zmienić?
Czy w związku z wypłatą takiej nagrody konieczne jest utworzenie funduszu nagród?
Czy w regulaminie wynagradzania powinien być zapis, jaką kwotę zabezpiecza się rocznie na nagrody roczne, i czy należy ująć ją w planie finansowym?
Czy kwotę przeznaczoną na fundusz nagród powinno przelewać się na osobny rachunek bankowy?
Czy dyrektor, przyznając pracownikom nagrody roczne, powinien wystosować do każdego pracownika pismo informujące o przyznaniu takiej nagrody?

Trzynastka w instytucji kultury na podstawie regulaminu wynagradzania

Czy brak przepisów dotyczących trzynastek w instytucji kultury jest zgodny z Konstytucją RP, czyli jej zapisem o równym traktowaniu?

Korekta niewypłaconej w tym roku a zaksięgowanej na koniec poprzedniego roku nagrody rocznej

W 2022 r. w instytucji kultury nagrodę roczną, która miała być wypłacona w 2023 r. dla odchodzącej dyrektor, zaksięgowano na zobowiązania 2022 r. Na koniec roku widnieje saldo konta 231 „Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń” w kwocie 5400 zł. W tym roku okazało się, że nagroda roczna nie przysługuje byłej dyrektor, ponieważ nie przepracowała pełnego roku obrotowego.
Jakim zapisem zlikwidować saldo konta 231, jeśli sprawozdanie finansowe za 2022 r. zostało zatwierdzone? Czy powinno się księgować nagrody roczne wypłacane w roku kolejnym na zobowiązania roku bieżącego?

Nagroda roczna dla zastępcy powołanego na pełniącego obowiązki dyrektora

Od 2019 r. do 16 sierpnia 2022 r. pracownik zatrudniony był na stanowisku zastępcy dyrektora domu kultury. Z dniem 17 sierpnia 2022 r. zarządzeniem burmistrza miasta (organizatora) wyznaczono mu pełnienie obowiązków dyrektora na czas określony do 31 stycznia 2023 r.
Czy takiemu pracownikowi należy się nagroda roczna za 2022 r.?

Nagrody w podstawie wynagrodzenia chorobowego

Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego wliczyć nagrodę roczną (tzw. trzynastkę) i nagrodę z okazji Dnia Bbliotekarza?

Odroczona wypłata nagrody rocznej dla dyrektora, jego zastępcy i głównego księgowego

Czy nagroda roczna za 2021 rok dla dyrektora, zastępcy dyrektora i głównego księgowego instytucji kultury przyznana w 2022 r. może być wypłacona na wniosek tych osób w kolejnym roku, czyli w 2023 r., np. w styczniu?

Dodatek funkcyjny a maksymalna wysokość nagrody rocznej dla głównego księgowego

Pytanie Czy dodatek funkcyjny wchodzi do podstawy nagrody rocznej dla głównego księgowego? Tak, dodatek funkcyjny należy brać pod uwagę, ale nie tyle przy ustalaniu podstawy wysokości nagrody rocznej dla głównego księgowego w instytucji kultury, co przy ustalaniu maksymalnej jej wysokości. Wyjaśnienie Nagroda roczna wypłacana jest w określonej kwotowo wysokości. Jedyne jej ograniczenie wynika z art. 10 ust. 7 […]

Czy w podstawie odprawy emerytalnej ujmuje się nagrodę roczną?

Pracownik w tym roku otrzymał nagrodę roczną (nagroda jest uznaniowa), a od 28 września br. przeszedł na emeryturę.
Czy nagrodę tę należy wliczyć do odprawy emerytalnej (trzymiesięczne wynagrodzenie)?

Nagroda roczna dla pracownika zatrudnionego na czas określony

W regulaminie instytucji kultury jest zapis: „Pracownicy nabywają prawo do nagrody rocznej po przepracowaniu u pracodawcy roku kalendarzowego. Wypłata nagrody rocznej następuje na podstawie oceny całokształtu pracy i sytuacji posiadania przez GOK wystarczających środków finansowych. Wysokość środków finansowych na nagrody określa pracodawca w porozumieniu z głównym księgowym, w oparciu o analizę ekonomiczną wykorzystania funduszu płac. Nagroda ta nie może być mniejsza niż miesięczna płaca zasadnicza”.
Czy pracownikowi, który był zatrudniony na czas określony, a jego stosunek pracy zakończył się 31 grudnia 2021 r., należy wypłacić nagrodę roczną?

Nagroda roczna dla dyrektora gminnego ośrodka kultury

Czy przewodniczący rady gminy może przyznać nagrodę roczną dla dyrektora gminnego ośrodka kultury? Jeśli tak, to na jakiej podstawie prawnej?

Nagroda roczna dla zastępcy dyrektora instytucji kultury pełniącego obowiązki dyrektora

Od kwietnia br. dyrektor przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. W tym czasie został odwołany z wypowiedzeniem bez obowiązku świadczenia pracy do końca roku. Zastępca dyrektora, powołany na to stanowisko przez organizatora (samorząd województwa), posiada pełnomocnictwo dyrektora teatru w pełnym zakresie, m.in. sprawowania funkcji zarówno kierownika teatru jako instytucji artystycznej, jak i pracodawcy — w przypadku nieobecności (urlopu, wyjazdu służbowego, choroby itp.) w pełnym zakresie uprawnień i obowiązków dyrektora. Dodatkowo od sierpnia br. zastępcy dyrektora, zostały powierzone obowiązki dyrektora teatru do czasu powołania dyrektora, nie dłużej jednak niż do 31 sierpnia 2022 r. bez odwołania z dotychczasowej funkcji zastępcy. Organizator odmówił przyznania nagrody rocznej dla zastępcy dyrektora.
Kto w takiej sytuacji powinien przyznać nagrodę zastępcy dyrektora? Czy obecnie zastępca dyrektora jako pełniący obowiązki dyrektora może przyznać nagrodę roczną za 2020 r. dla funkcji zastępcy dyrektora, czyli samemu sobie?
Czy zastępcy dyrektora w okresie sprawowania funkcji pełniącego obowiązki dyrektora bez odwołania z funkcji zastępcy będzie przysługiwała nagroda roczna za 2021 r.?