zmiany w prawie – 2017

Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2017 r.

  • Od 1 stycznia 2017 r. instytucja wydaje pracownikowi świadectwo pracy wtedy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim w najbliższym czasie kolejnego stosunku pracy, trzeba jednak zwrócić uwagę na przepisy przejściowe
  • Regulamin wynagradzania i regulamin pracy jest obowiązkowy tylko w instytucjach zatrudniających co najmniej 50 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy
  • Obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mają dyrektorzy takich instytucji, w których zatrudnionych jest na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty

Najważniejsze zmiany w VAT dla instytucji kultury

  • Od 1 stycznia 2017 r. instytucje kultury mają obowiązek składania informacji podsumowujących tylko w okresach miesięcznych
  • Warunkiem odliczenia VAT naliczonego od WNT i importu usług jest uwzględnienie VAT w deklaracji podatkowej, w której podatnik ma obowiązek rozliczyć ten VAT, nie później niż w ciągu 3 miesięcy od upływu miesiąca, w którym w odniesieniu do nabytych towarów powstał obowiązek podatkowy
  • Organy podatkowe mają prawo zastosować nowo wprowadzone sankcje, jeżeli stwierdzą nieprawidłowości w rozliczeniach, począwszy od deklaracji za styczeń 2017 r.

Zmiany w podatkach dochodowych od 1 stycznia 2017 r.

  • Mali podatnicy i podatnicy rozpoczynający działalność będą mogli skorzystać ze stawki podatku w wysokości 15%
  • Nie wszyscy jednak będą mogli skorzystać z obniżonej stawki podatku
  • Dzięki zmianie definicji dochodów uzyskiwanych na terytorium Polski przez nierezydentów, instytucje kultury będą częściej korzystały z certyfikatów rezydencji