Nowy dyrektor biblioteki będzie w tym roku wygłaszał po raz pierwszy przemowę podczas firmowej wigilii. Chciałby wyznaczyć cele nowej załodze, ale też nie chce być zbyt surowy w tej świątecznej atmosferze. Nie chce też tak od razu dawać do zrozumienia, że po nowym roku będą zmiany, a załoga powinna zmobilizować się do pracy. Z drugiej strony nowy dyrektor jest niezbyt chętny manifestowaniu przynależności religijnej — wolałby przemowę bardziej neutralną światopoglądowo. Co zrobić, aby mowa świąteczna nie była ani tyradą szefa, ani kazaniem księdza?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.