Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
[Webinar] Rachunek zysków i strat w instytucji kultury: 3 lutego 2023 | Środki trwałe w instytucji kultury: 3 lutego 2023 | [Szkolenie] Wszystko, co dyrektor instytucji kultury powinien wiedzieć o kontroli zarządczej: 8 lutego 2023
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2015 r. powinno wynosić 1750 zł. Taką propozycję na wniosek ministra pracy i polityki społecznej przyjęła Rada Ministrów 10 czerwca br.
Oznacza to wzrost płacy minimalnej o 4,2% w stosunku do 2014 r. (obecnie pensja minimalna to 1680 zł). Kwota ta ma stanowić 44,1% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2015 r.
Ta propozycja trafi teraz do Komisji Trójstronnej do spraw Społeczno-Gospodarczych. W latach 2007–2014 płaca minimalna zwiększyła się z 936 do 1680 zł, co oznacza jej wzrost o 80%.