Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Wzory najważniejszych dokumentów niezbędnych w instytucji kultury
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Wzory najważniejszych dokumentów niezbędnych w instytucji kultury
[Szkolenia] Relacja: instytucja kultury — organizator — dyrektor instytucji kultury: 26.04 | Akademia Kadrowego cz. 2: Czas pracy w instytucji kultury (także w pandemii): 19.04 | Umowy-zlecenia i umowy o dzieło w instytucjach kultury. Rejestr umów o dzieło od 1 stycznia 2021 r. 22.04 | Akademia Kadrowego cz. 3: Zwalnianie pracowników: 28.04 | Zamówienia podprogowe w instytucjach kultury: 23.04 (II grupa)
Jeszcze tylko do 15 marca br. domy, ośrodki czy centra kultury z całej Polski posiadające status samorządowej instytucji kultury mogą zgłaszać się do całorocznego projektu Narodowego Centrum Kultury Zaproś nas do siebie! Udział w projekcie oznacza gotowość do pracy nad merytorycznym rozwojem oferty programowej instytucji oraz rozwojem kompetencji jej pracowników.
Projekt składa się z dwóch warsztatów dla dyrektorów i koordynatorów, dwóch wizyt studyjnych, spotkań online, warsztatu w instytucji, udziału w XI Ogólnopolskiej Giełdzie Projektów, warsztatu podsumowującego online, zadań zespołowych. Zakłada uczenie się poprzez doświadczanie, poznawanie dobrych praktyk, wymianę doświadczeń, budowanie relacji pomiędzy uczestnikami.
Jak zapowiada NCK, udział w organizowanych wydarzeniach ma wzmocnić zespoły i dać im zastrzyk inspiracji w pracy nad ofertą programową instytucji.
Instytucje, które wezmą udział w projekcie, otrzymają wsparcie w zakresie:
Najpierw na podstawie przesłanych zgłoszeń zostanie wybranych maksymalnie 28 instytucji, a następnie odbędą się z nimi rozmowy online.
Na udział w projekcie może liczyć 14 ośrodków, wybranych według następujących kryteriów:
Aby zgłosić się do projektu, należy wypełnić formularz zgłoszeniowy instytucji, dostępny na stronie Narodowego Centrum Kultury.
NCK zwraca uwagę, aby przed jego wypełnieniem przedstawić założenia projektu wszystkim członkom załogi tak, aby decyzja o wzięciu udziału w projekcie była wspólna, a wszyscy pracownicy byli gotowi do podjęcia wyzwań związanych z uczestnictwem w projekcie.