Do 14 lutego br. trwa nabór zgłoszeń do Zadania 2: Program przygotowania do staży, praktyk, wolontariatu i zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w instytucjach kultury, realizowanego w ramach projektu „Projektowanie uniwersalne kultury — dostępność w instytucjach kultury”, w ramach działania 3.3 „Systemowa poprawa dostępności” Priorytetu III „Dostępność i usługi dla osób z niepełnosprawnościami” Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027.

Nadrzędnym celem inicjatywy jest przygotowanie kadry zarządzającej, działów oraz zespołów m.in. instytucji kultury do współpracy z osobami z niepełnosprawnościami.

W ramach projektu uczestnicy szkoleń zdobędą wiedzę i narzędzia, które pomogą w stworzeniu sprzyjających warunków do zatrudniania takich osób, przyjęcia ich na praktyki, staże lub wolontariat.

Zadanie będzie realizowane dla trzech grup.

I edycja — Zadania skierowana jest do muzeów — działania szkoleniowo-doradcze realizowane będą przez 9 miesięcy w 2025 r.

II edycja — Zadania skierowana do teatrów, filharmonii, oper, instytucji muzycznych — działania szkoleniowo-doradcze realizowane będą przez 9 miesięcy w 2026 r.

III edycja — Zadania skierowana do centrów i ośrodków kultury oraz bibliotek — działania szkoleniowo-doradcze realizowane będą przez 9 miesięcy w 2026 r.

W I edycji inicjatywy uczestniczyć mogą muzea, które:

  • zatrudniają co najmniej 10 osób na umowie o pracę;
  • przewidują możliwość zatrudnienia lub przyjęcia na staż, praktyki bądź wolontariat dodatkowych osób, w tym osób z niepełnosprawnościami;
  • przeprowadziły rozeznanie lokalnego rynku pracy, w wyniku którego stwierdziły, że są na nim osoby z niepełnosprawnościami zainteresowane podjęciem pracy;
  • zobowiążą się do opracowania zasad i metodyki realizacji praktyk, staży lub wolontariatu osób ze szczególnymi potrzebami oraz do stosowania tych zasad;
  • przedstawią uzasadnienie podjęcia współpracy z osobami z niepełnosprawnościami w charakterze pracowników, praktykantów, stażystów lub wolontariuszy.

W ramach programu odbędą się szkolenia oraz doradztwo online.

Szkolenie wprowadzające to szkolenie online dla 15 instytucji, w trakcie którego uczestnicy poznają kluczowe założenia projektu, rolę różnorodności w instytucji kultury oraz harmonogram dalszych działań.

Szkolenia dotyczące przygotowania dostępnej rekrutacji to cykl zajęć obejmujący m.in.:

  • tworzenie dostępnych ogłoszeń rekrutacyjnych,
  • przygotowanie rozmów kwalifikacyjnych z uwzględnieniem potrzeb osób z niepełnosprawnościami, przepisy i wytyczne dotyczące uprawnień takich w miejscu pracy,
  • zarządzanie różnorodnym zespołem oraz
  • przykłady dobrych praktyk w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami.

Szkolenie podsumowujące ma na celu podsumowanie działań zrealizowanych przez instytucje, przedstawienie strategii dalszych działań oraz wymianę doświadczeń pomiędzy uczestnikami.
Doradztwo online obejmie natomiast 10 godzin indywidualnych i grupowych konsultacji dla każdej instytucji. Doradztwo indywidualne ma na celu pomoc w opracowaniu procedur zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami oraz programów ich integracji w zespole. Doradztwo grupowe natomiast ma za zadanie współpracę z rzecznikami w zakresie tworzenia wytycznych obejmujących różne aspekty dostępności.

Szkolenie stacjonarne przygotowujące do współpracy z osobami z niepełnosprawnościami to zajęcia stacjonarne dla zespołów instytucji kultury, w trakcie których pracownicy nauczą się efektywnej współpracy z osobami z niepełnosprawnościami w różnych aspektach działalności instytucji.

Efektem realizacji programu będzie opracowanie przez każdą instytucję kultury dokumentu pt. „Zasady i metodyka realizacji zatrudnienia, praktyk, staży lub wolontariatu dla osób z niepełnosprawnościami”.

Aby wziąć udział w inicjatywie, należy złożyć wniosek w systemie SOP.