Spisy treści
Poprzez spis treści znajdą Państwo teksty, które ukazały się w poszczególnych numerach Poradnika Instytucji Kultury.
Liczba artykułów w dziale: 159
W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:
- Jakie zmiany w fakturach korygujących in minus i in plus wprowadził tzw. pakiet SLIM VAT?
- Jak ująć zwrot niewykorzystanej dotacji w planie finansowym i księgach rachunkowych?
- Czy w związku z trwającą epidemią pracodawca może wysłać pracowników na świadczenie postojowe na czas nieokreślony?
- Czy w przypadku braku konkretnych postanowień statutu organizator może narzucić bądź przekazać zadania do realizacji przez instytucję kultury?
- Czy w związku z zamknięciem instytucji kultury można wypowiedzieć dodatek specjalny?
- Jaką stawkę VAT zastosować do prowadzonych przez instytucję zajęć online?
W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:
- Jak ująć w księgach 2020 i 2021 r. umorzenie/zwrot składek na ZUS za listopad 2020 r. w styczniu tego roku i jaki to ma wpływ na plan i sprawozdanie finansowe oraz CIT-8?
- Do jakiej grupy KŚT zaklasyfikować zestaw do mierzenia temperatury ciała?
- Do kiedy instytucje kultury mają czas na złożenie raportu o stanie zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami?
- Jak rozliczyć fakturę za korzystanie z terminala płatniczego w ramach Programu Polska Bezgotówkowa?
- Jak prawidłowo zgłosić umowę o dzieło do ZUS?
- Co się składa na wynagrodzenie miesięczne dyrektora i ile wynosi limit 6-krotności wynagrodzenia z ustawy kominowej w tym roku?
W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:
- Na co zwrócić uwagę, zamykając pandemiczny rok 2020?
- W jakim przypadku podpisanie umowy o zarządzanie PPK wymaga zmian w regulaminie wynagradzania?
- Czy pracownik może ponosić wspólną odpowiedzialność materialną za starodruki?
- Kiedy należy zastosować w JPK_VAT oznaczenie „TP” przy sprzedaży na rzecz organizatora lub jego jednostek?
- Czy bibliotekarz, który dojeżdża do czytelnika z zamówionymi książkami w ramach akcji „Książka na telefon”, powinien posiadać badania psychologiczne?
W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:
- W jaki sposób zaprezentować otrzymane przez instytucję kultury darowizny w rachunku zysów i strat?
- Jak prawidłowo zawrzeć umowę-zlecenie, aby zleceniobiorca nie musiał stawiać się w siedzibie instytucji kultury?
- Jakie skutki ma dla pracowników połączenie instytucji kultury? W jakim przypadku trzeba wypowiadać im warunki pracy i płacy?
- Czy instytucja kultury powinna zwracać pieniądze za niezrealizowane z powodu COVID-19 bilety wstępu?
- Jak ująć w nowym JPK_VAT koncerty i wernisaże oraz odpłatne zajęcia wokalne i taneczne z instruktorem? Czy te usługi należy oznaczyć kodem GTU_12?
W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:
- Jak prawidłowo przyznawać i wypłacać nagrody i premie roczne — także w czasie koronawirusa?
- Czy instytucje kultury mają obowiązek powołania koordynatora do spraw dostępności?
- Jak ująć zwolnienie ze składek ZUS w ewidencji księgowej, planie finansowym, bilansie i CIT-8?
- Czy pracodawca ma obowiązek stosowania 50% kosztów uzyskania przychodu do utworów stworzonych przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy?
- Jak rozliczać podatki i zaksięgować import usług przy organizacji wydarzeń nieodpłatnych?
- Czy można w trakcie kontroli udostępnić organizatorowi kserokopie list płac w celu ich analizy poza siedzibą instytucji kultury?
W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:
- Czy w nowym JPK_VAT instytucje kultury mają obowiązek stosowania kodów GTU przy refakturowaniu na najemców np. energii, wody, gazu, czy usług telekomunikacyjnych?
- Jak prawidłowo udzielać pełnomocnictwa oraz wyznaczać osobę zastępującą dyrektora instytucji podczas jego nieobecności?
- Kiedy, zdaniem Ministra Finansów, instytucja kultury ma obowiązek wystawienia tzw. faktury uproszczonej?
- Czy wynagrodzenie wypłacane w instytucji w okresie postoju spowodowanego COVID-19 powinno obejmować wszystkie dodatki: stażowy, funkcyjny i specjalny?
- Jak zaksięgować koszty szycia maseczek wielorazowych dla urzędu gminy, które GOK finansuje z dotacji podmiotowej?
W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:
- Jakie są uprawnienia organizatora wobec instytucji kultury? Czego absolutnie nie może robić organizator i jak się bronić przed nieuprawnionymi żądaniami organizatora?
- Jak wykorzystać pełnomocnictwo do sprawnego zarządzania instytucją kultury?
- Jak prawidłowo rozliczać zaliczki w instytucji kultury?
- Jakie okresy uwzględniać do stażu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę?
W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:
- Jakie warunki trzeba spełnić, aby instytucja kultury mogła przyjmować płatności za pomocą Polskiego Bonu Turystycznego?
- Czy w związku z sytuacją epidemiczną zaniechanie przez bibliotekę wystawiania, wysyłania i poboru upomnień czytelniczych może być uznane za naruszenie ustawy o dyscyplinie finansów publicznych?
- Co to znaczy spadek obrotów instytucji kultury i czy zaliczyć do nich dotacje w kontekście możliwości otrzymania pomocy na rzecz ochrony miejsc pracy dla instytucji kultury w związku z COVID-19?
- Jak prawidłowo rozliczyć przychody i wydatki w programie „Kultura w sieci”?
- Jak według nowych zasad składać rozliczenie VAT od 1 października 2020 r.?
W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:
- Czy można zapisać możliwość pracy zdalnej na stałe w regulaminie pracy instytucji kultury?
- Jak rozliczyć listę płac w związku ze zwrotem składek ZUS? Czy zwrot ująć w planie finansowym, sprawozdaniu dla organizatora i sprawozdaniu RB-N?
- Jakie, od kiedy i na jak długo obowiązują nowe limity zwolnień od podatku w przypadku świadczeń z ZFŚS?
- Czy organizator może przeprowadzić kontrolę pod nieobecność dyrektora i skierować dyrektora na zaległy urlop?
- Z jaką stawką VAT wystawić fakturę za współorganizację przedsięwzięcia kulturalnego?
W tym numerze polecamy kolejne porady dotyczące funkcjonowania instytucji kultury w czasie pandemii koronawirusa:
- Jaką pomoc dla instytucji kultury przewiduje tarcza antykryzysowa 4.0?
- Czy w związku z odwołaniem imprez kulturalnych można przeznaczyć dotację podmiotową na inne cele, np. wyposażenie czy remonty?
- Jak zmiana rodzaju działalności instytucji kultury wpływa na rozliczenie VAT?
- Czy instytucja może wykonać pracownikom instytucji kultury dodatkowe teksty na obecność przeciwciał SARS-CoV-2 i jakie warunki muszą być spełnione, aby pracodawca mógł poznać wyniki?
- Jak prawidłowo obniżyć wymiar etatu pracownikowi i wprowadzić pracę rotacyjną w instytucji kultury?
W tym numerze polecamy kolejne porady dotyczące funkcjonowania instytucji kultury w czasie pandemii koronawirusa:
- Na jakich warunkach instytucja kultury może do końca czerwca skorzystać z tzw. wakacji składkowych?
- Jak prawidłowo ująć w księgach rachunkowych wszystkie operacje związane ze zwolnieniem z opłacania składek na ZUS w ramach tarczy antykryzysowej?
- Na jakie ulgi w ramach tarczy antykryzysowej mogą liczyć instytucje kultury, które mają tytuł prawny do zabytku?
- Czy pracownicy, która przebywała cały miesiąc na dodatkowym zasiłku opiekuńczym, trzeba liczyć wynagrodzenie za weekendy?
- Czy nieopłacenie składek na ZUS w związku z tzw. wakacjami składkowymi może wiązać się z odpowiedzialnością za naruszenie dyscypliny finansów publicznych?
- Dlaczego dopłata do tzw. postojowego nie dla pracowników samorządowych instytucji kultury?
- Jaki przychód wpisać we wniosku o postojowe dla zleceniobiorcy?
- W jaki sposób przygotować dobrą ofertę zajęć online w instytucji kultury?
W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:
- Czy instytucje kultury mogą kupować materiał na maseczki ochronne chociaż nie przewidziały takich kosztów w planie finansowym ani nie mają takiej działalności zapisanej w statucie?
- Jak zorganizować pracę w czasie koronawirusa — kto na pracy zdalnej, kto na przestoju, a kto powinien być na miejscu w instytucji kultury?
- Czy osobom zatrudnionym w instytucjach na umowach-zleceniach za czas postoju należy się wynagrodzenie postojowe i jak się o nie mają ubiegać?
- Na podstawie jakich przepisów i w jaki sposób ubiegać się o ulgi w zapłacie podatków i składek na ZUS, skoro przepisy tarczy antykryzysowej w zasadzie nie dotyczą instytucji kultury?
- Czy w związku z utrudnionym dostępem do lekarzy medycyny pracy można dopuścić pracownika wracającego z długiego zwolnienia lekarskiego bez badań kontrolnych?
- Czy ze względu na trwający stan epidemii dyrektor instytucji kultury może, na wniosek najemcy, zwolnić go z czynszu?