Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Najnowsza publikacja redakcji Poradnika Instytucji Kultury: Rachunkowość i finanse instytucji kultury. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
[Webinar] Praca w godzinach nadliczbowych i dyżur pracowniczy w instytucji kultury: 18.08.2022 | Premie i nagrody w instytucjach kultury: 18 sierpnia 2022
W Dz.U. z 27 czerwca 2016 r. pod poz. 910 opublikowano Ustawę z 13 maja 2016 r. o zmianie ustawy — Kodeks pracy.
Nowelizacja dotyczy przepisów regulujących zasady nawiązywania stosunku pracy. Według zmienionej treści art. 29 § 2 kp, jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Przed zmianą pracodawca powinien wywiązać się z tego obowiązku najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika.
Ponadto pracodawca:
Zmiany w kp wejdą w życie 1 września 2016 r.