• Nie każde studia podyplomowe oznaczają dla pracodawcy podnoszenie kwalifikacji pracownika • Instytucja kultury jako pracodawca musi wyrazić zgodę na studia podyplomowe, ale nie musi ich finansować • Pracownikowi należy się urlop i zwolnienie od pracy na czas zajęć

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.

Słowa kluczowe: