• Instytucja kultury — bez względu nas to, jak wartościowe przedmioty powierza pieczy pracowników — może stosować do odszkodowań za straty tylko zasady określone w kp • Jeśli pracownik wyrządzi szkodę z winy nieumyślnej, ponosi odpowiedzialność tylko za rzeczywistą stratę • Gdy instytucja kultury udowodni pracownikowi winę umyślną — pracownik zapłaci i za rzeczywistą stratę, i za utracone korzyści

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.