• Czasu samego dojazdu do miejsca przeznaczenia nie uznaje się za czas pracy pracownika, ponieważ nie pozostaje on wtedy w dyspozycji pracodawcy • Dyrektor instytucji kultury jako pracodawca nie może wydać wiążącego polecenia udania się w podróż służbową własnym samochodem pracownika • Resort pracy stoi na stanowisku, że jeśli pracownik wróci bardzo późno z podróży służbowej, należy mu się 11 godzin odpoczynku dobowego

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.

Słowa kluczowe: •