Wynagrodzenie za pracę w instytucji kultury wypłacane jest z dołu, nie później niż do ostatniego dnia miesiąca, a jeżeli wypłata wynagrodzenia przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym ten dzień. W praktyce wygląda to tak, że pensje wypłaca się najwcześniej 25. dnia miesiąca lub później, ale do końca miesiąca. W regulaminie wynagradzania nie ma podanej konkretnej daty.
Czy zapis w regulaminie powinien dotyczyć jednego, konkretnego dnia miesiąca?
Jeżeli w instytucji pensje wypłaca się czasem kilka dni wcześniej, to czy jest to zgodne z obowiązującymi przepisami?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.

Słowa kluczowe: •