• Nagroda i premia to nie to samo
  • W najnowszym orzecznictwie Sąd Najwyższy uznał, że w pewnych okolicznościach tzw. premia uznaniowa to składnik wynagrodzenia
  • Im lepsze, bardziej precyzyjne i jednoznaczne przepisy dotyczące przyznawania premii w regulaminie, tym mniej na tym tle konfliktów z pracownikami

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.