W gminnym ośrodku kultury obowiązuje regulamin wynagradzania pracowników. Jaką podstawę prawną podać, jeżeli w regulaminie wynagradzania jest zapis, z którego wynika, że pracownikowi przysługują nagrody jubileuszowe określone w art. 31b ust. 3–6 Ustawy z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (dalej: ustawa o działalności kulturalnej) oraz w Rozporządzeniu Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z 22 października 2015 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury (dalej: rozporządzenie w sprawie wynagradzania)?
Jaką podstawę prawną podać przy przyznaniu nagrody jubileuszowej pracownikowi — czy powołać się na regulamin wynagradzania, stosownie do ustawy o działalności kulturalnej i rozporządzenia w sprawie wynagradzania, czy odwrotnie?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.