W dniu zatrudnienia nowego pracownika — 2 maja 2018 r. — udokumentował on okres pracy poniżej 20 lat. W tym okresie pracownik świadczył równolegle pracę u innego pracodawcy. W sierpniu 2018 r. dostarczył świadectwo pracy za okres od 2014 r. do 31 lipca 2018 r. Prawo do nagrody jubileuszowej nabył u tego poprzedniego pracodawcy w lutym 2017 r., jednak nagrody nie otrzymał, ponieważ był to prywatny przedsiębiorca. Obecny staż po zliczeniu zakończonych okresów wynosi 22 lata.
Czy instytucja kultury na obowiązek wypłacić nagrodę jubileuszową, do której prawo pracownik nabył przed zawarciem stosunku pracy?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.

Słowa kluczowe: