• Zasady przyznawania i wypłacania nagród i premii powinny być uregulowane w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania
  • Zmiany zasad przyznawania i wypłacania tych świadczeń oznaczają konieczność zmiany regulaminu wynagradzania
  • Tylko prawidłowo wprowadzone zmiany wchodzą w życie

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.