Dyrektor instytucji otrzymywał miesięczne wynagrodzenie bez podziału na składniki. NIedawno dostarczył świadectwa pracy potwierdzające staż pracy. W związku z tym zgodnie z dostarczonymi dokumentami należy się mu wyrównanie dodatku za wysługę lat.
Czy dodatek za wieloletnią pracę ulega przedawnieniu i w związku z tym liczy się go tylko za 3 lata wstecz?
Czy wyrównanie dodatku za wieloletnią pracę za okres, w którym wypłacano jednoskładnikowe wynagrodzenie miesięczne, powinien zatwierdzić organizator?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.