Instytucja zatrudniła osoby do sprzątania na umowę o pracę.
Czy zatrudnionym w instytucji osobom można zmienić wynagrodzenie następująco: obniżyć płacę zasadniczą i dodać premię? Przykładowo: obecnie wynagrodzenie zasadnicze to 4300 zł wraz ze stażem pracy. W 2025 r. instytucja wprowadziłaby płacę zasadniczą 4000 zł, premię 20% oraz dodatek za staż pracy, tak aby suma płacy zasadniczej i premii wynosiła wynagrodzenie minimalne.

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.