Instytucja wprowadziła regulamin wynagradzania, który nie obejmuje należności pracowników z tytułu podróży służbowych ani ryczałtu samochodowego dla pracowników używających prywatnego samochodu do celów służbowych. W regulaminie wynagradzania zapisano, że zasady korzystania z auta ustalono odrębnymi przepisami. A następnie wprowadzono je odrębnym zarządzeniem.
Czy taki zapis w regulaminie wynagradzania jest prawidłowy?
Czy dyrektor samorządowej instytucji kultury może korzystać z ryczałtu za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych, jeżeli w tym zarządzeniu jest zapis, że ryczałt nie jest świadczeniem dodatkowym w rozumieniu art. 11 Ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (dalej: ustawa kominowa)?
Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.
Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.
Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.
Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.