W instytucji każdy pracownik ma osobną listę obecności, na której po przybyciu do pracy składa własnoręczny podpis. Takie listy znajdują się w jednym wyznaczonym miejscu. Na każdej zaznaczane są m.in. dni wolne, chorobowe oraz godziny pracy.
Czy prowadzenie listy obecności dla każdego pracownika osobno jest błędem?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.