Gminny ośrodek kultury i gminna biblioteka publiczna zostały połączone od początku 2025 r. w gminne centrum kultury i czytelnictwa. Dyrektor biblioteki był zatrudniony na podstawie aktu powołania, a od 1 stycznia pełni obowiązki kierownika biblioteki. Dyrektorowi pozostało do wykorzystania 15 dni urlopu za 2024 r.
Czy było konieczne wykorzystanie urlopu wypoczynkowego przez dyrektora lub wypłacenie mu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop przed połączeniem instytucji?
Czy dopuszczalne jest zawarcie z nowym pracodawcą porozumienia o wykorzystaniu urlopu w kolejnym roku?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.