57-letnia pracownica z 35-letnim stażem pracy wypowiedziała umowę o pracę.
Do kiedy obowiązywałaby umowa o pracę, jeśli oświadczenie o rozwiązaniu umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia pracownica złożyłaby 31 stycznia 2025 r., a do kiedy, gdyby złożyła 10 lutego 2025 r.?
Ile urlopu wypoczynkowego za 2025 r. przysługiwałoby pracownicy w sytuacji, gdyby złożyła wypowiedzenie 31 stycznia, a ile, gdyby złożyła 10 lutego?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.