Pytanie dotyczy rozliczenia czasu pracy zastępcy dyrektora domu kultury, gdy ten wyjedzie na szkolenie. Zastępca nie przedstawił w instytucji delegacji ani dyplomu z ukończenia kursu. Podpisał, że był obecny w pracy, zamiast zaznaczyć, że w danym dniu odbywał szkolenie.
Czy wójt (jego zwierzchnik) powinien wiedzieć o tym, że fizycznie zastępcy dyrektora nie ma w pracy?
Czy można zmusić zastępcę dyrektora do codziennego podpisywania listy obecności?
Jaka grozi mu kara za nieprowadzenie listy obecności i ewidencji czasu pracy?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.