Dyrektor instytucji kultury od kilku lat, bez podania żadnej przyczyny lub np. z powodu braku środków na nagrody w budżecie gminy, nie otrzymuje nagrody rocznej. Skoro nagroda roczna jest mierzalnym (na podstawie kryteriów regulaminowych) składnikiem wynagrodzenia, to jak może zależeć od uznania wójta, burmistrza czy prezydenta i nie być wypłacona w żadnej części? Czy jest to zgodne z prawem? W poradzie opublikowanej w kwietniowym numerze „Poradnika Instytucji Kultury” w artykule „Zrzeczenie się nagrody rocznej przez dyrektora” jest m.in. stwierdzenie, że «nagroda roczna ma charakter premii przyznawanej pracownikowi, w tym przypadku — dyrektorowi instytucji kultury przez prezydenta miasta – jeśli spełni on określone wymagania. Warunki te są z góry ustalone i podlegają kontroli. Sprawia to, że nagrodę roczną należy uznać za składnik wynagrodzenia za pracę».
Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.
Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.
Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.
Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.