Biblioteka zatrudnia na 1/3 etatu główną księgową, która obecnie jest w ciąży.
Czy na czas nieobecności głównej księgowej ze względu na urlop macierzyński i rodzicielski dyrektor biblioteki może zatrudnić skarbnika gminy na zastępstwo?
Czy może on prowadzić dodatkowo księgowość biblioteki?
Czy zawarta ze skarbnikiem gminy umowa może być umową-zleceniem, czy też musi być umową o pracę na zastępstwo?

Pełna treść artykułu dostępna wyłącznie dla abonentów, po zalogowaniu do serwisu.

Zaloguj się w panelu w prawym górnym rogu serwisu, podając login i hasło, które otrzymałeś od Działu Obsługi Klienta.

Aby uzyskać dostęp do serwisu, wykup abonament lub prenumeratę Poradnika Instytucji Kultury.

Jeśli jesteś prenumeratorem Poradnika Instytucji Kultury, zgłoś się do Biura Obsługi Klienta po login i hasło.

Słowa kluczowe: