FGŚP

Korekta nienależnie opłacanych składek na FGŚP

Przez niedopatrzenie przez 20 lat (2000–2020) instytucja naliczała i odprowadzała składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Składki na FGŚP finansowane były z dotacji podmiotowych organizatora.

W tym czasie w instytucji przeprowadzone były trzy kontrole ZUS, m.in. w zakresie prawidłowego naliczania i opłacania składek, i nikt nie zwrócił uwagi na bezzasadność naliczania składek na FGŚP.

W lutym 2021 r. po dopatrzeniu się nieprawidłowości instytucja poinformowała o nich ZUS i skorygowała wszystkie deklaracje DRA za ten okres.

Kwota nadpłaty za lata 2000–2020 jest kwotą istotną, bo wynosi około 50 000 zł.
Jak zaksięgować korektę składek?
Czy instytucja powinna skorygować sprawozdanie za 2020 r.?
Czy organizator może naliczyć odsetki za nienależnie pobrane dotacje podmiotowe w latach 2000-2020?

Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy dla instytucji kultury

Instytucja kultury, która w większości utrzymuje działalność, w tym wynagrodzenia, z dotacji podmiotowej od organizatora, ma również przychody własne wpływy, które ze względu na zamknięcie instytucji w związku z COVID-19 spadły prawie do zera.
Czy taka instytucja może skorzystać ze świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków FGŚP na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników nieobjętych przestojem z art. 15gg Ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej: ustawa COVID-19)?
Co rozumieć przez pojęcie obrotów, o którym mowa w tym przepisie, żeby obliczyć właściwie procentowy ich spadek przychodów? Czy ująć w nich dotacje i przychody własne? Czy same przychody własne?
Czy skorzystanie ze zwolnienia z 50% składek ZUS (za marzec, kwiecień, maj) nie wyklucza dofinansowania do wynagrodzeń?

Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w instytucji kultury

W instytucji kultury zatrudnionych jest 21 osób na niepełnych etatach, co daje 18,5 etatu. Czy mamy obowiązek opłacania składek na Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?