koronawirus

Faktury wystawione przez STOART w czasie zamknięcia instytucji kultury

Instytucja kultury otrzymała od STOART faktury za październik — grudzień 2020 r. oraz za styczeń 2021 r. Jednak w tych miesiącach ośrodek kultury był — zgodnie z obowiązującymi przepisami zapobiegającymi rozprzestrzenianiu się epidemii — zamknięty.
Czy zgodnie z art. 15l Ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej: ustawa COVID-19) faktury należało wystawić tylko za czas, w którym działalność ośrodka kultury była otwarta dla uczestników?

Nieokreślony czas postoju

Część pracowników w związku z sytuacją pandemiczną została decyzją dyrektora wysłana, z uwagi na to, że nie było możliwości świadczenia pracy zdalnej, na postojowe, a pozostali pracownicy musieli świadczyć pracę w formie stacjonarnej. Grupa, która jest obecnie na postojowym, nie ma aktualnie pilnej pracy stacjonarnej — można ją wykonać w czasie, gdy stan epidemiczny zostanie odwołany.
Czy pracodawca może wysłać na czas nieokreślony pracowników na postojowe?

Limity zwolnień od podatku niektórych świadczeń pracowniczych zwiększone z powodu epidemii

Ile wynoszą nowe limity zwolnień od podatku dochodowego świadczeń pracowniczych i do kiedy można je stosować?

Działalność domu kultury w reżimie sanitarnym

Pytania dotyczą prowadzenia działalności kulturalnej w myśl nowych przepisów o ograniczeniach, i tak:
Czy dom kultury może organizować w reżimie sanitarnym wydarzenia kulturalne w przestrzeni zamkniętej przy założeniu udostępnienia widzom 50% miejsc?
Czy dom kultury może aktualnie prowadzić stacjonarnie odpłatne i nieodpłatne zajęcia (próby, ćwiczenia) m.in. gry na instrumentach, które w konsekwencji prowadzą do organizacji wydarzenia artystycznego?
Czy dom kultury może udostępniać przestrzeń pod organizację spotkań, konferencji podmiotom, które otrzymały zgodę na wznowienie działalności?

5 lekcji, które dał nam rok 2020, a które mogą się przydać, kiedy będziemy wchodzić w tzw. nową normalność

• Pandemia wymusiła na instytucjach szybką zmianę formy działalności, przeniesienia aktywności do Internetu, szukania nowych sposobów dotarcia do odbiorcy
• Pracownicy nauczyli się pracować zdalnie, a ich szefowie doceniają ich zaangażowanie mimo napotykanych trudności i konieczności wykonywania także innych obowiązków w tym czasie
• Przyznanie się do problemów z psychiką przestaje być powodem do wstydu

Zaległy urlop wypoczynkowy

Czy dwutygodniowy urlop pracownik powinien wykorzystać w 2020 r., czy może odebrać go w 2021 r. przed końcem września?

Zwrot pieniędzy za niezrealizowane bilety do muzeum z powodu COVID-19

Biuro podróży, które zorganizowało wycieczkę dla szkoły, domaga się od muzeum zwrotu pieniędzy za niezrealizowane z powodu koronawirusa bilety wstępu na 3 czerwca 2020 r. W tym czasie nauka była zdalna. Bilety kupiono online w lutym 2020 r.
Czy muzeum powinno w takim przypadku zwracać pieniądze?

Nagrody i premie roczne w pytaniach i odpowiedziach

• Zasady przyznawania i wypłacania nagród i premii powinny być uregulowane w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania
• Zmiany zasad przyznawania i wypłacania tych świadczeń oznaczają konieczność zmiany regulaminu wynagradzania
• Tylko prawidłowo wprowadzone zmiany wchodzą w życie

Ochrona miejsc pracy z tarczy antykryzysowej

Samorządowe centrum kultury i promocji chce skorzystać ze świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków FGŚP na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników nieobjętych przestojem, o których mowa w art. 15gg Ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej: ustawa COVID-19).
Czy instytucja może skorzystać z tego przepisu?

Rola lidera w kryzysie — także w czasie koronawirusa

• Jak podejmować decyzje w kryzysie?
• Jak w takiej sytuacji komunikować się z pracownikami?
• Jak być osobą, z która pracownicy chcą się komunikować i u której szukają wsparcia?

Przychód dla potrzeb zwolnienia z opłacania składek ZUS według tzw. tarczy 5.0

Pytanie dotyczy Ustawy z 17 września 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (dalej: tarcza 5.0). jej przepisy wskazują płatników składek, którzy mogą skorzystać m.in. ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek za lipiec, sierpień i wrzesień br. Warunkiem jest, aby przychód z tej działalności w rozumieniu przepisów podatkowych uzyskany w pierwszym miesiącu kalendarzowym, za który składany jest wniosek o zwolnienie z opłacania składek był niższy co najmniej o 75% w stosunku do przychodu uzyskanego w tym samym miesiącu kalendarzowym w 2019 r.
Jaki rodzaj przychodów teatr powinien brać pod uwagę spełniając ten warunek? Czy powinien w sumie przychodów brać pod uwagę również dotację oraz przychody finansowe, jak również z pozostałej działalności, np. najmu, reklamy?

Fikcja odebrania awizowanej przesyłki w czasie epidemii

Czy w czasie epidemii COVID-19 nadal obowiązuje zasada, że awizowane i nieodebrane przesyłki uznaje się za doręczone?