korzystne zasady wynagradzania

Korzystniejsze postanowienia uchylonego regulaminu wynagradzania

Zarówno główny księgowy, jak i dyrektor w muzeum mają krótki staż pracy w tej instytucji kultury. Tymczasem dwóch wieloletnich pracowników twierdzi, że według starego regulaminu wynagradzania pracownikom zatrudnionym w muzeum przed 1 stycznia 1999 r. przysługuje dodatek stażowy w maksymalnej wysokości 30%, a nie 20%, oraz nagroda jubileuszowa po 35 latach pracy w wysokości 400%, a nie 200% — jak wynika odpowiednio z art. 31 ust. 2 i art. 31b ust. 3 pkt 4 Ustawy z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (dalej: ustawa o działalności kulturalnej). Jednak nie ma żadnego dokumentu lub pisma na potwierdzenie stanowiska tych pracowników.
Czy uznać racje pracowników?