Dyrektor gminnego ośrodka kultury (GOK) udzielił na czas swojej dłuższej nieobecności jednemu z pracowników upoważnienia, które objęło:
- prowadzenie bieżących spraw GOK,
- sprawdzanie dowodów księgowych pod względem merytorycznym i zatwierdzanie ich do wypłaty,
- zawieranie umów lub zlecanie wykonania prac niezbędnych do właściwego funkcjonowania GOK do kwoty 10 000 zł,
- udzielanie urlopów pracowniczych,
- udzielanie polecenia wyjazdu służbowego,
- podpisywanie z dopiskiem „z upoważnienia dyrektora” faktur, pism i innych dokumentów,
- dysponowanie środkami finansowymi GOK.
Czy wyznaczony pracownik może podpisywać sprawozdania półroczne z wykonania planu finansowego, podwyżki o 10% wynagrodzenia i nagrody, które były wypłacone corocznie również w całym urzędzie gminy?
Dyrektor jest na dłuższym zwolnieniu lekarskim. Wcześniej wydał upoważnienie dla jednego z pracowników do zastępstwa w bieżących sprawach instytucji.
Kto w takiej sytuacji ma zatwierdzić projekt planu finansowego?