praca w zespole

5 ćwiczeń na zwiększenie kreatywności zespołów

  • Lato to dobry czas na próbowanie nowości
  • Jednym z rozwiązań, które warto wypróbować, to ćwiczenia dla zespołów
  • Przedstawiamy 5 propozycji do wykorzystania w zależności od sytuacji, w której znajduje się zespół i jaki cel chce osiągnąć

Jesteśmy jedną drużyną! Czyli o pracy zespołowej w instytucji kultury

  • Praca zespołowa to umiejętność, której można i warto się nauczyć
  • Kluczowym elementem pracy zespołowej jest komunikacja
  • Najlepsze wyniki osiągają zróżnicowane drużyny — zespołowość nie oznacza braku indywidualności

7 postanowień noworocznych, które powinien podjąć każdy kierownik w instytucji kultury

  • Szefowie zespołów powinni opierać swoje postanowienia na podsumowaniu całorocznej pracy
  • Nowe zasady pracy kierownika mogą też przynieść korzyść zespołowi
  • Podajemy listę 7 postanowień i podpowiadamy, jak je dotrzymać

Praca biurowa groźniejsza od palenia? Co może zrobić dyrektor instytucji kultury?

  • Zmęczony i obciążony obowiązkami pracownik to mało zmotywowany pracownik
  • Pewne obowiązki na dyrektora instytucji kultury nakładają powszechnie obowiązujące przepisy BHP
  • Dyrektor instytucji kultury może sam wyjść z inicjatywą promowania zdrowego trybu życia i włączyć w nią pracowników

Sztuka słuchania — czyli jak przekonać nieprzekonanych?

  • Nie każdy od razu staje się entuzjastą nowych pomysłów czy propozycji zmian
  • Przestawienie się na słuchanie jest kluczową umiejętnością dobrego lidera
  • Okazanie oponentom zrozumienia na tyle, by poczuli się wysłuchani, jest kluczowe dla ich wsparcia dla projektu

Jak zbudować efektywny zespół w instytucji kultury?

• W doborze przyszłych pracowników kluczowa powinna być motywacja i chęć do pracy nad danym przedsięwzięciem • Ustalenie reguł współpracy w zespole to rola odpowiedzialnego lidera, którym jest dyrektor lub kierownik • Kierownik zespołu powinien umieć delegować zadania i zapewniać pełne wsparcie członkom zespołu w ich wykonywaniu

Kreatywność — czym tak naprawdę jest, dlaczego jest ważna i jak ją rozwijać?

• Kreatywność poprawia komunikację w zespole, wspiera nietypowe rozwiązania, zachęca do nauki i poszukiwania rozwiązań ułatwiających codzienną pracę • Nawet najbardziej wyszukane techniki i najlepsze szkolenia z kreatywności nic nie zmienią, jeśli instytucja nie będzie stwarzała klimatu przyjaznego kreatywności • Aby wypracować nowe rozwiązania czy zmiany, trzeba dobrać odpowiednią technikę kreatywności

Jak efektywnie pracować w zespole?

• Dzięki pracy w zespole wzrasta współpraca i zaangażowanie, pojawiają się nowe pomysły • Każdy pomysł zgłoszony przez członka zespołu zasługuje na dyskusję • Przy podziale zadań na poszczególnych członków zespołu należy wziąć pod uwagę ich wiedzę i doświadczenie