przeniesienie pracowników

Zmiana miejsca pracy

Biblioteka ma dwie filie biblioteczne. Dyrektor chce na stałe przenieść pracownika z biblioteki głównej do pracy w filii. Pracownik pracowałby tam na cały etat, wynagrodzenie pozostałoby na tym samym poziomie. Pracownik jest członkiem międzypowiatowego zarządu związku zawodowego bibliotekarzy. Posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności.
Czy dyrektor może zmienić miejsce pracy pracownika bez jego zgody? Czy pracownik może odmówić pracodawcy?
Jak zgodnie z prawem zmienić pracownikowi miejsce wykonywania pracy?

Odłączenie oddziału od muzeum i przeniesienie go do innego muzeum

Muzeum X w swej strukturze ma oddział i ten oddział ma być od niego odłączony i przekazany do muzeum Y (majątkowo i osobowo). Instytucje te mają tego samego organizatora, a wyłączenie oddziału nastąpi w połowie 2013 r. Muzeum X prowadzi wyodrębnioną ewidencję księgową oddziału, natomiast sprawozdanie finansowe (bilans) jest łączne.
Jakie dokumenty należy przygotować na podstawie art. 20 ust. 2 Ustawy z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej? Zgodnie z tym przepisem organizator określa zasady przekazania składników majątkowych ujętych w bilansie wyłączonych jednostek. Jakie dokumenty muszą przygotować oba muzea?