zarządzenia dyrektora

Jak wprowadzać instrukcje wewnętrzne?

W jaki sposób wprowadzać wewnętrzne instrukcje postępowania dotyczące pracowników i działalności ośrodka kultury związane z zachowaniem procedur bezpieczeństwa, np. w czasie pandemii?
Czy dyrektor ośrodka musi je wprowadzić zarządzeniem, czy wystarczy też takie instrukcje umieścić w miejscach ogólnodostępnych, np. na drzwiach?

Podwyżka wynagrodzenia głównego księgowego w drodze zarządzenia dyrektora

Czy zmianę wynagrodzenia głównego księgowego (podwyżkę) należy wprowadzić zarządzeniem dyrektora i porozumieniem zmieniającym do umowy o pracę, czy też wystarczy samo porumienienie?

Ustalanie stawek za zajęcia organizowane przez instytucję kultury

Gminne centrum kultury korzystające ze zwolnienia od VAT prowadzi miejsca noclegowe, ale mieści się w limicie podmiotowego zwolnienia od VAT. Jednak za niektóre zajęcia dla dzieci i młodzieży instytucja pobiera opłaty wprowadzane jako wsparcie działalności, które kwalifikuje jako darowiznę. W instytucji kultury obowiązuje też zarządzenie wprowadzające stawki za zajęcia prowadzone w GCK. Wynika z niego m.in., że podane stawki są stawkami miesięcznymi brutto i stanowią wsparcie działalności statutowej GCK — przeznaczone są na zakup materiałów potrzebnych na zajęcia.
Czy taki zapis jest prawidłowy? Czy można wprowadzić w instytucji kultury zarządzenie dotyczące stawek opłat (nie jest to cennik), które przeznaczane są na wsparcie działalności statutowej?

Jaki obszar działalności instytucji kultury powinien być przyjmowany zarządzeniem dyrektora?

Pytanie dotyczy zakresu merytorycznego zarządzeń dyrektora.
Czy zarządzenia powinny dotyczyć stricte działalności biblioteki i jej pracowników, tj. zawierać tylko przepisy ich dotyczące, takie jak np. regulamin pracy czy wynagradzania, politykę rachunkowości itd.?
Czy regulaminy projektów lub konkursów organizowanych dla czytelników też powinny być przyjmowane zarządzeniem dyrektora, a jeśli nie, to w jaki sposób należy je wprowadzić?

Zmiana siedziby instytucji kultury

W związku ze zmianą siedziby dyrektor instytucji kultury najpierw wydał zarządzenie dotyczące zmiany siedziby i pieczęci. W drugiej kolejności naniósł zmiany w statucie. Zmianę statutu powinna uchwalić rada miasta. Czy taka kolejność postępowania dyrektora instytucji kultury jest prawidłowa? Czy najpierw powinna być uchwała rady miasta co do zmiany siedziby, a później stosowne zarządzenie, zmiany pieczęci i fizyczne przeniesienie siedziby instytucji?