zwolnienie lekarskie

Badania lekarskie przed dopuszczeniem do pracy

Pracownica wraca niedługo z urlopu rodzicielskiego. Zaraz po urlopie rodzicielskim będzie wykorzystywała urlop wypoczynkowy. Przed porodem przebywała na zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni. Jej badania okresowe są ważne do września 2017 r.
Czy należy ją skierować na badania kontrolne przed urlopem wypoczynkowym?
Czy trzeba to zrobić po urlopie wypoczynkowym a przed rozpoczęciem pracy?

Nieoficjalna informacja o ciąży kluczowej pracownicy — jak powinien postąpić dyrektor?

Dyrektor instytucji kultury dowiedział się od swojej sekretarki, że instruktorka capoeiry — egzotycznych sztuk walki — jest w ciąży i zamierza pójść wkrótce na zwolnienie lekarskie. Instruktorka jeszcze nie powiedziała swojemu przełożonemu o ciąży, a dyrektor zdaje sobie sprawę z tego, że znalezienie jej zastępczyni nie będzie łatwe. Zajęcia capoeiry, które prowadzi, cieszą się bardzo dużą popularnością (i dużymi wypływami do kasy instytucji). W okolicy nikt tak nie prowadzi zajęć tak jak ona. Jak powinien postąpić w tej sytuacji dyrektor instytucji, aby było to zgodne z prawem, dyskretne i jednocześnie, aby zminimalizować straty instytucji?