Czy instytucja kultury ma obowiązek prowadzić protokoły z zebrań z pracownikami?
Pracownik zatrudniony na pełny etat przebywa obecnie na urlopach związanych z rodzicielstwem, a na jego miejsce, na umowę na zastępstwo, dyrektor zatrudnił innego pracownika — również na pełny etat. Czy odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) należy policzyć tylko za pracownika przebywającego na urlopie, czy także za pracownika zatrudnionego na zastępstwo?
Główna księgowa w samorządowym ośrodku kultury obecnie jest na urlopie macierzyńskim. W związku z jej dłuższą nieobecnością wyznaczono innego pracownika, który ma ją zastępować. Pracownik ten już wcześniej podczas krótszych i dłuższych nieobecności wykonywał jej obowiązki.
Czy dyrektor ośrodka może:
- zwiększyć czasowo zakres obowiązków pracownikowi, który będzie wykonywał dodatkowo obowiązki głównego księgowego jako p.o. głównego księgowego?
- przyznać pracownikowi dodatek specjalny za wykonywanie dodatkowych obowiązków i miesięczne premie uznaniowe?
Czy raczej prawidłowe postępowanie w tym przypadku to powierzenie pracownikowi stanowiska głównego księgowego z dodatkiem funkcyjnym, bez prawa do premii uznaniowej, a z prawem do nagrody rocznej?
Instytucja kultury zatrudnia pracownika, który 30 lipca 2014 r. osiągnął wiek emerytalny. 1 grudnia 2014 r. pracownik ten poinformował dyrektora o otrzymaniu decyzji z ZUS o uprawnieniu do świadczeń emerytalnych. Jednocześnie wyraził chęć dalszej współpracy na etacie przez cały 2015 r. Rozwiązanie umowy na czas nieokreślony nastąpiło 31 grudnia 2014 r. na mocy porozumienia stron.
- Z jakim dniem należało ponownie zawrzeć umowę: 1 czy też 2 stycznia 2015 r.?
- Czy w tej sytuacji pracownik będzie pobierał emeryturę i wynagrodzenie?
- Kiedy wypłacić odprawę emerytalną – 31 grudnia: 2014 r. czy 2015 r.?
Czy instytucje kultury mogą korzystać z przepisów dotyczących promocji zatrudnienia, które obowiązują od 27 maja 2014 r.? Chodzi w szczególności o świadczenie aktywizacyjne, a także o zatrudnianie bezrobotnych do 30. roku życia i po 50. roku życia. Jakie korzyści ma instytucja w razie zatrudnienia takich osób i jak to załatwić, aby skorzystać z dofinansowania lub ulg w składkach na ZUS?
Gminny ośrodek kultury (GOK) zatrudnia na umowę o pracę specjalistę ds. sportu, który od grudnia jest też przewodniczącym rady gminy. GOK realizuje również program „Organizator Sportu Dzieci i Młodzieży”, w którym osoba ta bierze udział na podstawie umowy-zlecenia.
Czy przewodniczący rady gminy może jednocześnie wykonywać czynności w ramach umowy-zlecenia zawartej z GOK?
Pytanie dotyczy art. 4 pkt 8b Ustawy z 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (dalej: pzp). Przepis ten dotyczy wyłączenia spod procedur określonych w pzp m.in. zamówień związanych z gromadzeniem materiałów bibliotecznych przez biblioteki, jeżeli zamówienia te nie służą wyposażaniu zamawiającego w środki trwałe przeznaczone do bieżącej obsługi jego działalności i ich wartość jest mniejsza niż kwoty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 pzp. Jak w związku z tym przepisem traktować fakt, iż zbiory biblioteczne są w instytucjach kultury uznawane za środki trwałe, umarzane jednorazowo w 100% w dacie zakupu i służą do bieżącej obsługi ich działalności? Czy to oznacza, że art. 4 pkt 8b pzp nie dotyczy jednak zbiorów bibliotecznych?
Biblioteka otrzymała w darowiźnie kolekcję filmów na nośniku DVD do zbiorów bibliotecznych. Na większości z nich widnieje napis «Wszelkie prawa producenta wideofonicznego oraz prawa do nagrań zastrzeżone: powielanie, wynajmowanie, wypożyczanie i odtwarzanie bez zezwolenia zabronione». Jak to rozumieć? Czy taki napis na płycie zabrania wypożyczania tych nośników w bibliotece publicznej?
Czy sanepid musi zapowiedzieć kontrolę w instytucji kultury i jak się do niej odpowiednio przygotować?
W statucie gminnego ośrodka kultury z 2004 r., który uchwaliła rada gminy, jest napisane, że ma on prowadzić kluby przedszkolaka. Obejmując stanowisko w 2008 r., dyrektor przejął prowadzenie klubów przedszkolaka, które nie działały w systemie oświaty. Zajęcia w klubach prowadzą nauczyciele przez 20 godzin tygodniowo, stosując podstawę programową. Kontrolerzy NIK twierdzą, że te kluby powinny działać w systemie oświaty. Czy mają rację?
Od ponad 20 lat w Legnicy organizowany jest Ogólnopolski Przegląd Malarstwa Młodych Promocje. Jest to jeden z najstarszych tego typu konkursów w Polsce, skierowany do świeżo upieczonych absolwentów pracowni malarstwa wyższych uczelni artystycznych.
Tradycja andrychowskiego ośrodka tkackiego z XVIII w. stała się inspiracją i kanwą gry planszowej opracowanej i wydanej kilka lat temu przez Małopolski Instytut Kultury.