Pracownik przeszedł na emeryturę w domu kultury i tam jest uprawniony do korzystania z ZFŚS (jako były pracownik, bo dom kultury prowadzi ZFŚS). Pracownik podjął jednak zatrudnienie na ¼ etatu w innym miejscu pracy w bibliotece. Nadal więc pobiera emeryturę, ale jednocześnie pozostaje w stosunku pracy — z innym pracodawcą, czyli jest pracownikiem biblioteki. W którym zakładzie pracy ma więc prawo do świadczeń socjalnych?
Z wynagrodzenia pracownika instytucja kultury potrąca maksymalną kwotę z tytułu niealimentacyjnej egzekucji komorniczej. Do wypłaty pozostaje 1237 zł netto. Z kwoty netto instytucja potrąca także składkę na dodatkowe ubezpieczenie. Pracownik do kasy instytucji wpłaca również ratę pożyczki mieszkaniowej z ZFŚS oraz ratę pożyczki zaciągniętej w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej. Pożyczkę w MKZP można otrzymać co dziesięć miesięcy. Pracownik wystąpił z kolejnym wnioskiem o pożyczkę. Czy dyrektor, który na wniosku potwierdza zatrudnienie pracownika, może, zważywszy na obciążenia pensji pracownika, odmówić podpisu?
Dyrektor gminnego ośrodka kultury ma zamiar zatrudnić instruktora. Czy należy ogłosić nabór na wolne stanowisko pracy? Jaka jest procedura zatrudniania nowego pracownika?
Jak rozpisać miesięczną ewidencję czasu pracy dla pracownicy muzeum przebywającej na urlopie macierzyńskim w miesiącu, w którym są święta ustawowo wolne od pracy, np. 1 i 3 maja? Muzeum ma ustalone dyżury w niedzielę (za ten dzień pracownicy mają wolne w poniedziałek). Jak postąpić w sytuacji kiedy pracownik był na dyżurze np. 8 czerwca 2014 r., w Zielone Świątki? Czy poza wolnym poniedziałkiem należy mu się jeszcze jeden dodatkowy dzień za pracę w święto?
Pracownica domu kultury uprawniona do 26 dni urlopu wypoczynkowego wychowuje dziecko w wieku 3 i pół roku, którym opiekuje się jego babcia. Jej przebywająca za granicą siostra urodziła dziecko i babcia w marcu br. wyjechała się nim opiekować przez pierwsze miesiące jego życia. Z tego powodu pracownica musiała skorzystać z urlopu wychowawczego od 17 marca do 30 września. W tym roku nie wykorzystała ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego. Czy po powrocie z urlopu wychowawczego należy się jej całe 26 dni urlopu?
Od niedawna pracownicy niepełnosprawni w stopniu umiarkowanym i znacznym muszą pracować krócej, tj. zamiast dotychczasowych 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień tylko 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Czy w związku z tą zmianą instytucja jako pracodawca ma jakieś obowiązki? Czy trzeba zamienić pracownikowi umowę o pracę? Czy zmieni się wymiar urlopu wypoczynkowego takiego pracownika?
Dyrektor prowadził fanpage reprezentowanej przez siebie instytucji na portalu społecznościowym Facebook. Po rozwiązaniu z nim stosunku pracy, mimo rozmów i próśb ustępujący dyrektor nie oddał hasła dostępu do profilu instytucji, uniemożliwiając nowemu dyrektorowi dalsze prowadzenie konta.
Czy można w tym przypadku zastosować art. 12 Ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (prawo autorskie)?
Z przepisu tego wynika, że prawa majątkowe do tego, co pracownik wytwarza w ramach stosunku pracy, przysługują pracodawcy.
Ośrodek kultury organizuje imprezy, które mają charakter rekreacyjny, edukacyjno-historyczny, sportowy, religijny i społeczny. Program zawiera przemarsze przez miasto, przedstawienia plenerowe, inscenizacje historycznych grup rekonstrukcyjnych, koncerty w bazylice katedralnej, występy plenerowe zespołów muzyki dawnej, wystawy. Są też liczne stoiska handlowe i gastronomiczne. Dwudniową imprezę odwiedza około 15 000 osób.
Problem w tym, czy uznanie imprezy za masową zależy tylko od liczby udostępnionych miejsc, czy też od jej charakteru (lub też łącznie od obu warunków). Imprezy, które nie są sportowe lub artystyczno-rozrywkowe (np. duże imprezy religijne, społeczne), nie są imprezami masowymi, nawet jeżeli uczestniczy w nich bardzo dużo osób. Kto ostatecznie powinien zdefiniować, czy dana impreza jest masowa? Czy w takiej sytuacji ośrodek kultury może zwrócić się np. do Policji, aby ta określiła, czy jest to impreza masowa?
• Pracownicy instytucji kultury, którzy chcą zorganizować zbiórkę publiczną, mogą założyć w tym celu komitet społeczny • Komitet powstaje na mocy aktu założycielskiego, który trzeba dołączyć do zgłoszenia zbiórki publicznej • Podobnie jak inni organizatorzy zbiórek, komitet społeczny sporządza i doręcza ministrowi administracji sprawozdanie po zakończeniu zbiórki
W październiku, po 13-letniej przerwie, otwarte zostanie Kino Elektronik w Warszawie. Powstałe w latach 70. ubiegłego wieku kino zostało zamknięte z powodu złego stanu technicznego.
11 października br. Rzeszowski Dom Kultury organizuje plenerowe zawody w biegu na orientację po mieście pod nazwą Rzeszowska Strefa I Miejski Bieg na Orientację.
W ofertach domów kultury można przebierać. Część zajęć — co oczywiste — powtarza się niemal we wszystkich ośrodkach. Ale wiele z nich ma znakomite i nietypowe pomysły na zajęcia i spotkania dla okolicznych mieszkańców.