Instytucja kultury realizuje projekt zewnętrzny, na który pozyskała dofinansowanie. W projekcie są zabezpieczone środki finansowe na wynagrodzenia dla pracowników.
Czy pracownikowi instytucji kultury można powierzyć dodatkowe obowiązki wynikające z realizacji projektu na czas jego trwania?
Czy w takiej sytuacji można wypłacić mu dodatek specjalny, mimo że czynności wykonywane w ramach projektu są takie same jak w zakresie obowiązków i pracownik wykonuje je w godzinach pracy?
Instytucja kultury, która zatrudnia ponad 20 pracowników, prowadzi również świetlicę wiejską, ma zamiar zwolnić pracownika. Jego stanowisko pracy jest likwidowane, ponieważ budynek świetlicy jest w bardzo złym stanie technicznym.
Czy zwalnianemu pracownikowi należy się odprawa?
Księgowa pracowała w bibliotece 18 lat, równolegle była pracownikiem urzędu miejskiego. 28 lipca 2018 r. przeszła na emeryturę. Kończąc pracę w bibliotece, otrzymała nagrodę za 30 lat pracy. Ponownie podjęła pracę od 1 sierpnia 2018 r. i tego dnia dostarczyła świadectwo pracy z urzędu miejskiego. Ze złożonych świadectw pracy wynika, że na dzień ponownego przyjęcia do pracy jej łączny staż pracy wynosi 40 lat, 10 miesięcy i 28 dni. Według obowiązującego w bibliotece regulaminu wynagradzania nagroda jubileuszowa przysługuje za 40 lat pracy.
Czy w związku z tym należy wypłacić jej nagrodę za 40 lat pracy?
Pracownik instytucji zwolnił się z pracy w trybie natychmiastowym, a dyrektor zgodził się na jego warunki, wypłacając mu ekwiwalent za niewykorzystane 11 dni urlopu wypoczynkowego. Po 2 tygodniach dyrektor zatrudnił tego samego pracownika.
Jak teraz policzyć jego urlop? Czy proporcjonalnie do czasu trwania nowej umowy?
- Od nowego roku instytucja może zdecydować, czy prowadzi i przechowuje dokumentację pracowniczą w postaci papierowej czy elektronicznej
- Dokumentacja pracownicza prowadzona i przechowywana w postaci elektronicznej będzie równoważna z dokumentacją papierową
- Do wydania kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej konieczny jest wniosek zainteresowanej osoby
Kto zatwierdza (podpisuje listę płac: «zatwierdzam do wypłaty») wynagrodzenie do wypłaty dla dyrektora samorządowej instytucji kultury?
Zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników muzeum przyznaje się kwartalnie premie za przepracowany kwartał z dołu, np. wypłata premii za III kwartał następuje do końca pierwszego miesiąca następującego po upływie kwartału, za który została przyznana.
Czy pracownik pełniący obowiązki (p.o.) głównego od 1 lipca 2018 r. może otrzymać premię?
Czy p.o. zastępcy dyrektora również może otrzymać premię?
Czy w ramach dostępu do informacji publicznej muzeum ma obowiązek udostępnić uchwałę rady muzeum, czy pytający raczej powinien zwrócić się w tej sprawie bezpośrednio do rady muzeum?
Jaka jest podstawa prawna dla wprowadzenia regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska pracy w bibliotece publicznej?
Dom kultury korzysta z budynku organizatora przekazanego w trwały zarząd. Niedawno organizator zdecydował, że w jednym z lokali w tym budynku powstanie posterunek policji i podpisał umowę użyczenia. W umowie użyczenia znajdują się zapisy, że lokal jest wyposażony w instalacje: centralnego ogrzewania, wodno-kanalizacyjną, telekomunikacyjną oraz elektryczną, ale nie ma informacji, czy biorący w używanie jest zwolniony z opłat za te media.
Czy dom kultury może zwolnić policję z opłat za media, czy też zwolnienie z tych opłat wynika z umowy w związku z zapisem o bezpłatnym używaniu?
Stowarzyszenie Pracownia Etnograficzna im. Witolda Dynowskiego to organizacja pozarządowa skupiająca przede wszystkim etnografów i antropologów kultury. Zajmuje się badaniem i popularyzowaniem kultury tradycyjnej i współczesnej.
Czytelnicy czternastu małopolskich bibliotek publicznych, dzięki dofinansowaniu przyznanemu przez Samorząd Województwa Małopolskiego, mogą bezpłatnie korzystać z e-booków oferowanych przez firmę Legimi.