Poradnik Instytucji Kultury 11/2020

Do 30 listopada trwa nabór do tegorocznej edycji programu Wyszehradzkich Rezydencji Literackich

Do końca listopada br. trwa nabór zgłoszeń do X edycji programu stypendialnego Wyszehradzkich Rezydencji Literackich. Program jest inicjatywą Międzynarodowego Funduszu Wyszehradzkiego, a jego operatorem — Stowarzyszenie Willa Decjusza. Projekt Wyszehradzkich Rezydencji Literackich odbywa się przy współpracy z Institut umění w Pradze, Literárne informačné centrum w Bratysławie oraz Petőfi Irodalmi Múzeum w Budapeszcie.

Przychód dla potrzeb zwolnienia z opłacania składek ZUS według tzw. tarczy 5.0

Pytanie dotyczy Ustawy z 17 września 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (dalej: tarcza 5.0). jej przepisy wskazują płatników składek, którzy mogą skorzystać m.in. ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek za lipiec, sierpień i wrzesień br. Warunkiem jest, aby przychód z tej działalności w rozumieniu przepisów podatkowych uzyskany w pierwszym miesiącu kalendarzowym, za który składany jest wniosek o zwolnienie z opłacania składek był niższy co najmniej o 75% w stosunku do przychodu uzyskanego w tym samym miesiącu kalendarzowym w 2019 r.
Jaki rodzaj przychodów teatr powinien brać pod uwagę spełniając ten warunek? Czy powinien w sumie przychodów brać pod uwagę również dotację oraz przychody finansowe, jak również z pozostałej działalności, np. najmu, reklamy?

Nowe wzory formularzy PIT dla płatników

W Dz.U. z 3 listopada 2020 r. poz. 1940 opublikowano Rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z 21 października 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia niektórych wzorów oświadczeń, deklaracji i informacji podatkowych obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych.

Wsparcie finansowe dla twórców i artystów w postaci pomocy socjalnej

W Dz.U. z 3 listopada 2020 r. pod poz. 1938 opublikowano Rozporządzenie Ministra Kultury, Dziedzictwa Narodowego i Sportu z 30 października 2020 r. w sprawie wsparcia finansowego dla twórców i artystów w postaci pomocy socjalnej.

Określenie okresu i biegu wypowiedzenia dla dyrektora instytucji kultury przebywającego na zwolnieniu lekarskim

Uchwałami zarządu województwa:
z 31 października 2017 r. powierzono pełnienie obowiązków dyrektora od 1 listopada 2017 r. nie dłużej niż do 31 października 2018 r.;
z 10 września 2018 r. powołano dyrektora na czas określony do 31 października 2023 r.;
z 17 września 2020 r. odwołano dyrektora z zajmowanego stanowiska, zobowiązując do wykorzystania w okresie wypowiedzenia urlopu wypoczynkowego, zaś po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego zwolniono dyrektora z obowiązku świadczenia pracy do zakończenia okresu wypowiedzenia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Dyrektor korzystał ze zwolnienia lekarskiego od czerwca do połowy października 2020 r.
Jak ustalić okres i bieg wypowiedzenia dla dyrektora instytucji kultury przebywającego na zwolnieniu lekarskim?

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Dyrektor instytucji kultury chce rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony z pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym do 31 października 2020 r. Dyrektorowi zależy, aby rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło jak najszybciej.
Czy można skrócić 3-miesięczny okres wypowiedzenia?

Praca na niepełny etat

Dyrektor biblioteki planuje zatrudnić głównego księgowego na 1/5 etatu. Pracownik nie chce mieć stałych godzin pracy, lecz woli pracować według przygotowanego co miesiąc harmonogramu pracy.
Jak sformułować porozumienie w sprawie przekroczenia wymiaru czasu pracy?
Czy poprawny będzie zapis w umowie o pracę, że dodatek, o którym mowa w art. 1511 § 1 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy, dalej: kp (jak za nadgodziny), wypłacany będzie po przekroczeniu wymiaru 1/5 etatu?
Czy zapis taki będzie w umowie z głównym księgowym w ogóle potrzebny, skoro pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy (w tym główni księgowi) wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych (art. 1514 kp)?

Wynagrodzenie za czas postoju instytucji kultury

Czy wynagrodzenie wypłacane w okresie postoju instytucji spowodowanym COVID-19 powinno obejmować wszystkie dodatki: stażowy, funkcyjny i specjalny?

Podwyżka wynagrodzenia podczas dłuższej nieobecności pracownika i skierowanie na badania kontrolne

Pracownica instytucji kultury bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie część urlopu bieżącego. Podczas jej nieobecności w instytucji podniesiono pracownikom wynagrodzenia. Podwyżkę otrzymała również osoba zatrudniona na umowę na zastępstwo tej pracownicy i obecnie ma wynagrodzenie wyższe niż to, które otrzymywała pracownica, która była na urlopie rodzicielskim.
W jakiej wysokości i od którego momentu należy podnieść wynagrodzenie pracownicy, która wróciła z urlopu rodzicielskiego i przebywa na wypoczynkowym? Czy wynagrodzenie pracownicy powracającej do pracy należy podnieść do takiej samej wysokości, jaką otrzymuje obecnie osoba, która ją zastępuje?
Kiedy pracodawca powinien wysłać pracownicę powracającą do pracy na badania kontrolne — czy w momencie zakończenia urlopu rodzicielskiego przed urlopem wypoczynkowym, czy po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego przed faktycznym powrotem do pracy?

Oświadczenie majątkowe osoby pełniącej obowiązki dyrektora instytucji kultury

Organizator powierzył pracownikowi instytucji kultury pełnienie obowiązków dyrektora instytucji kultury na pół roku.
Czy pracownik ma obowiązek złożyć oświadczenie majątkowe, a jeśli tak, to do kiedy?

Przekazanie majątku nowo utworzonej instytucji kultury

Nowo utworzona instytucja kultury powinna otrzymać od organizatora środki na swoją działalność statutową. W tym przypadku chodzi o nieruchomości, które przekazano do używania na podstawie umowy użyczenia, ale też wyposażenie i inne ruchomości.
W jakiej formie organizator powinien przekazać nowo utworzonej instytucji kultury majątek? Czy forma użyczenia nieruchomości jest właściwa?

Fikcja odebrania awizowanej przesyłki w czasie epidemii

Czy w czasie epidemii COVID-19 nadal obowiązuje zasada, że awizowane i nieodebrane przesyłki uznaje się za doręczone?