Poradnik Instytucji Kultury nr 5 (maj 2020) [Zapowiedzi]

• Czy w związku z zamknięciem instytucji i nieosiąganiem przychodów z działalności gospodarczej dom kultury może skorzystać z trzymiesięcznego dofinansowania wynagrodzenia pracowników oraz ze zwolnienia ze składek na ubezpieczenia społeczne?
• Czy instytucja kultury, która na dzień 29 lutego 2020 r. zgłasza do ubezpieczeń 11 osób, w tym 9 do ubezpieczeń społecznych i 2 tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, może być zwolniona z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne od marca do czerwca br. na podstawie wniosku złożonego do ZUS?
• Wynagrodzenie z którego miesiąca należy wykazać we wniosku zleceniobiorcy o świadczenie postojowe?
• Czy w związku ze zmniejszeniem przychodów ze sprzedaży usług instytucja powinna zmienić plan finansowy?
• Kiedy na fakturze wpisuje się podstawę prawną zwolnienia z VAT?
• Jak prawidłowo ustalać prawo do nagrody jubileuszowej i wypłacać to świadczenie pracownikom?
• Czy w przypadku dyscyplinarnego zwolnienia dyrektora należy przeprowadzić inwentaryzację, aby nowy dyrektor mógł przyjąć na stan mienie powierzone byłemu dyrektorowi?
• Czy instytucja kultury może realizować zadania z programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych? Jak zapisać taką działalność w statucie?
• Jak prawidłowo policzyć wynagrodzenie z tytułu umowy-zlecenia rozwiązanej w trakcie miesiąca?
• Czy zakup jedzenia i niezbędnych akcesoriów dla kota przebywającego na stałe na terenie instytucji może być finansowany ze środków własnych instytucji? Czy koszty ponoszone w związku z utrzymaniem zwierzęcia można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?
• Co zrobić, aby zgodnie z prawem znowu zatrudnić byłego pracownika?
• Czy biblioteka może świadczyć usługi agencji pocztowej? Co będzie jej przychodem i czy będzie on zwolniony od podatku dochodowego? Czy pracownikowi biblioteki, który będzie obsługiwał agencję, należy zwiększyć zakres obowiązków i wypłacić dodatek specjalny?
• Czy w przypadku powołania dyrektora samorządowej instytucji kultury w drodze konkursu konieczne jest zawarcie umowy dotyczącej warunków organizacyjno-finansowych działalności instytucji kultury oraz przygotowanie programu jej działania?
• Czy dyrektor ośrodka kultury może przyznać członkom działającego przy nim zespołu (kapeli ludowej) nagrodę pieniężną (np. roczną) za całokształt pracy na rzecz upowszechniania kultury?