Poradnik Instytucji Kultury nr 9 (wrzesień 2024)

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Które instytucje mają obowiązek wprowadzić procedurę zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów?
• Czy dyrektor instytucji kultury i jej główny księgowy mogą otrzymać dodatek specjalny? Kiedy można im przyznać dodatki do wynagrodzeń w ramach realizacji projektów finansowanych z udziałem środków zagranicznych?
• Jak prawidłowo zaksięgować otrzymanie pożyczki od organizatora i jej umorzenie?
• Co zrobić w sytuacji, jeśli w bibliotece nie naliczano dotąd kar za przetrzymywanie książek przez czytelników?
• Jaką stawkę VAT zastosować dla relaksującego koncertu pod nazwą Kąpiel w dźwiękach?
• Jaką umowę podpisać z członkami jury festiwalu?
• W jaki sposób ująć w księgach rachunkowych zobowiązania?
• Czy muzeum, które wypłaca polskim i zagranicznym kurierom diety, powinno potrącać od ich wartości zaliczki na podatek dochodowy oraz wystawić informację podatkową?
• Czy dyrektorowi gminnej biblioteki publicznej przysługuje dzień wolny za 15 sierpnia, gdy w tym dniu bierze udział w uroczystościach z okazji Dnia Wojska Polskiego?
• Jak prawidłowo ująć w księgach fakturę korygującą za media opłaconą przez organizatora?
• Jak krok po kroku rozpocząć prowadzenie sklepiku w domu kultury?
• Jak szczegółowy powinien być regulamin ZFŚS?
• Czy instytucja kultury musi zgłaszać do urzędu skarbowego rachunek bankowy, który będzie wykorzystany tylko raz do zapłaty faktury z dotacji celowej?
• Jak rozliczyć VAT od usługi spedycyjnej?
• Czy odbiór dnia wolnego za pracę w nadgodzinach, np. za sobotę lub niedzielę, można zaliczyć do 14-dniowego odpoczynku?
• Czy dodatek specjalny i nagrodę roczną wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
• Jak wyćwiczyć inteligencję emocjonalną i dlaczego jest ona tak ważna dla pracowników instytucji kultury?

Dodatkowo, tylko w wersji online, m.in.:

• Jak zaksięgować dopłaty rodziców do organizowanych w ramach grup tematycznych działających w domu kultury wyjazdów dla dzieci? Czy są to darowizny?
• Czy pracownik jednej instytucji kultury może być jednocześnie dyrektorem w drugiej?
• Czy po zakończeniu powołania i przejściu na emeryturę dyrektor może być nadal pracownikiem tej instytucji kultury?