Najnowsza publikacja Wydawnictwa Prawo dla Praktyków: Wygrane w konkursach instytucji kultury. Odpowiedzi na 33 najczęściej zadawane pytania
Temat na czasie: Standardy ochrony małoletnich w instytucjach kultury: Standardy ochrony małoletnich wprowadzone tzw. ustawą Kamilka dotyczą także instytucji kultury oraz Obowiązki pracodawcy w związku z zatrudnianiem osób mających kontakt z małoletnimi -- tzw. ustawa Kamilka
[Szkolenie] Szczególne środki ochrony małoletnich w instytucjach kultury: 15 maja 2024
Osoba zatrudniona na stanowisku inwentaryzatora/kustosza odmówiła przyjęcia odpowiedzialności za zbiory.
Kto w muzeum, oprócz dyrektora jednostki, odpowiada za zbiory?
Czy w razie kontroli inwentaryzator/kustosz merytorycznie ponosi odpowiedzialność za zbiory bez względu na odmowę jej przyjęcia?
Do końca września 2023 r. dyrektor był powołany przez organizatora, a od 1 października ub.r. został zatrudniony w tej instytucji kultury na innym stanowisku na umowę o pracę. Od 1 stycznia 2024 r. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.
Z jakiego okresu wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego?
Główna księgowa, która pracuje również na stanowisku instruktora fitness, dwa razy w tygodniu pracuje w przerywanym systemie czasu pracy: we wtorki i piątki w godz. 07:00–12:00 oraz 16:00–19:00. Pracownica w czasie przerwy w pracy wraca na 4 godziny do domu. Pracuje w ten sposób na własny, złożony ustnie wniosek. Potwierdzeniem tej sytuacji jest jedynie ewidencja czasu pracy pracownicy.
Czy pracownicy należy jej się wynagrodzenie za czas przestoju w pracy?
31 grudnia 2023 r. dyrektorowi instytucji kultury skończyło się powołanie. Nie odebrał on dni wolnych za przepracowane niedziele i święta. Od 1 stycznia 2024 r. jest z nim zawarta umowa o pracę na czas określony na rok na stanowisku instruktora.
Czy możliwe jest zawarcie porozumienia, aby za te dni dyrektor odebrał dni wolne przy zatrudnieniu na umowę o pracę? Czy z końcem powołania dni te przepadają?
Czy umowę na czas określony zawarto zgodnie z prawem, jeśli były dyrektor przepracował w placówce 8 lat?
Czy instytucja kultury może zatrudnić głównego księgowego na część etatuw systemie pracy hybrydowej?
Jakie zapisy powinny znaleźć się w umowie o pracę?
Pracownik instytucji kultury na podstawie podpisanej umowy używa prywatnego samochodu do celów służbowych. Ma przyznany miesięczny limit przebiegu kilometrów.
Czy pracownik powinien przejść badania dla osób prowadzących samochód osobowy (medycyna pracy — badania kierowców)?
Pytania dotyczą uprawnień komisji rewizyjnej.
Jeśli imprezę sfinansowano z budżetu gminy, to czy komisja rewizyjna może żądać od instytucji dokumentacji z imprezy sprzed 3 czy 4 lat, czy tylko na bieżąco?
Czy komisja rewizyjna może dokonać kontroli finansowej imprezy w 100% finansowanej z biletów zakupionych przez uczestników?
Czy biblioteka może przekazać kwotę wynagrodzenia za spotkanie autorskie jako darowiznę na rzecz fundacji wskazanej przez autora?
Dyrektor artystycznej instytucji kultury pełni funkcję dyrektora naczelnego i artystycznego. Na wynagrodzenie dyrektora, zgodnie z powołaniem, składa się wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny oraz stażowy. Ponadto może on otrzymywać nagrodę jubileuszową oraz roczną. Zgodnie z umową w sprawie warunków organizacyjno-finansowych zawartą pomiędzy dyrektorem a organizatorem, dyrektor może — w ramach posiadanych przez instytucję własnych środków — otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie za zrealizowane przedsięwzięcia na podstawie zawartych umów cywilnoprawnych, w tym np. za prowadzenie dyrygentury koncertów, nagranie płyty itp.
Czy składniki te, stanowiące honoraria artystyczne, wlicza się do limitu wartości świadczeń dodatkowych, o których mowa w Ustawie z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (dalej: ustawa kominowa)?
Czy organizator, powołując dyrektora biblioteki na stanowisko bez konkursu i bez opinii stowarzyszeń i związków zawodowych, powinien zawiadomić Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego?
Czy instytucja kultury prowadząca różnego rodzaju sekcje artystyczne dla dzieci i młodzieży, warsztaty, zajęcia w bibliotece ma do 15 lutego 2024 r. obowiązek wprowadzić standardy ochrony małoletnich w związku z wejściem w życie Ustawy z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw, znanej szeroko opinii publicznej jako tzw. ustawa Kamilka (dalej: nowelizacja)?
Jak ciekawie zorganizować czas ferii z myślą o grupach? W Europejskim Centrum Solidarności przygotowano intrygującą ofertę dla grup zorganizowanych dzieci w wieku 6–10 lat.