Poradnik Instytucji Kultury 06/2020

Zastępca dyrektora z powołania

Zastępca dyrektora instytucji kultury powołany zarządzeniem organizatora ma zawartą z instytucją umowę na czas nieokreślony na innym stanowisku kierowniczym.
Czy musi mieć podpisany aneks do obowiązującej umowy o pracę?
Co w sytuacji, kiedy powołanie wygaśnie — czy wraca na dawne stanowisko? A jeżeli już nie ma możliwości powrotu na dotychczasowe stanowisko, czy pracodawca — dyrektor instytucji może zaproponować porozumieniem zmieniającym inne stanowisko?

Minimalne wynagrodzenie bez dodatku stażowego — czy trzeba zmienić regulamin wynagradzania?

Czy konieczne są zmiany regulaminu wynagradzania w związku z niemożliwością wliczenia dodatku stażowego do minimalnego wynagrodzenia?

[COVID-19] Dodatkowy zasiłek opiekuńczy a wynagrodzenie za soboty i niedziele

Pracownica instytucji kultury wnioskowała o dodatkowy zasiłek opiekuńczy w związku z zamknięciem przedszkola bez uwzględniania weekendów, gdyż nie wykonuje pracy w weekendy (pracuje od poniedziałku do piątku). Przez cały kwiecień przebywała na dodatkowym zasiłku.
Czy za weekendy przysługuje jej wynagrodzenie zasadnicze czy tylko zasiłek opiekuńczy zgodnie ze złożonym wnioskiem?

Wynagrodzenie z tytułu umowy-zlecenia rozwiązanej w trakcie miesiąca

Instytucja zawarła umowę-zlecenia na rok, z której wynika, że wynagrodzenie w wysokości 300 zł będzie płatne raz na kwartał. Umowa została rozwiązana w trakcie miesiąca (11 lutego 2020 r.). Zleceniobiorca świadczył pracę od 1 stycznia do 10 lutego 2020 r.
Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie przyjmującego zlecenie?

Nagroda jubileuszowa w pytaniach i odpowiedziach

• Warunkiem nabycia prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez pracownika odpowiedniego stażu pracy
• Jeśli pracownik otrzymuje nagrodę jubileuszową częściej niż co 5 lat, to jest ona oskładkowana
• Jeśli pracownik odchodzi na emeryturę, to w pewnym przypadku nagrodę jubileuszową można wypłacić przed nabyciem do niej prawa

Nagroda dla kapeli ludowej

W gminnym ośrodku kultury funkcjonuje zespół i kapela ludowa. Działalność zespołów jest ujęta w regulaminie organizacyjnym ośrodka kultury.
Czy dyrektor ośrodka może przyznać członkom zespołu nagrodę pieniężną (np. roczną) za całokształt pracy na rzecz upowszechniania kultury?
Czy taka nagroda może być przyznana dla członka zespołu niebędącego pracownikiem instytucji kultury, jeśli tak, to na jakich zasadach?

[COVID-19] Wynagrodzenie wykazywane we wniosku zleceniobiorcy o świadczenie postojowe

Dom kultury zawarł umowę-zlecenie z instruktorem zajęć, który otrzymuje wypłatę wynagrodzenia według stawki godzinowej za faktycznie przepracowane w poprzednim miesiącu godziny. W kwietniu 2020 r. zleceniobiorca chce złożyć wniosek o świadczenie postojowe.
Jakie przychody należy wpisać do wniosku o świadczenie przestojowe, skoro zleceniobiorca chce złożyć wniosek w kwietniu, czyli trzeba podać wynagrodzenie wypłacone w marcu, które jest de facto wynagrodzeniem za luty?

[COVID-19] Tarcza antykryzysowa dla opiekunów pomników historii i miejsc światowego dziedzictwa

Instytucja kultury do tej pory uzyskiwała znaczne wpływy z biletów wstępu do będącego pod jej opieką zabytku, od czasu wprowadzenia stanu epidemii całkowicie utraciła wpływy. Mimo to nadal ma obowiązek zabezpieczenia i utrzymania budynku oraz jego ich otoczenia w jak najlepszym stanie.
Czy instytucja może otrzymać jakąś pomoc w związku z tą sytuacją?

[COVID-19] Świadczenie na rzecz ochrony miejsc pracy nie dla pracowników samorządowej instytucji kultury

Instytucja kultury (GOK) zamierza wysłać etatowych pracowników świetlic terenowych na tzw. świadczenie postojowe. GOK zatrudnia 9 osób na umowę o pracę.
Czy GOK może być traktowany jako przedsiębiorca w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 Ustawy z 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (dalej: prawo przedsiębiorców) lub państwowa osoba prawna w rozumieniu Ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (dalej: ustawa o finansach publicznych), u którego wprowadzono przestój ekonomiczny lub obniżony wymiar czasu pracy, w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19, rozumianych jako sprzedaż towarów lub usług, liczony w ujęciu ilościowym lub wartościowym?

Działalność gospodarcza jako staż pracy w konkursie na dyrektora instytucji kultury

W ogłoszonym konkursie na dyrektora instytucji kultury, w punktach dotyczących wymagań, organizator uznał, że kandydatem może być osoba, która posiada co najmniej 5-letni staż pracy, a także posiada doświadczenie na stanowisku kierowniczym — w obydwu przypadkach uwzględnia się prowadzenie działalności gospodarczej, umowy cywilnoprawne, a także kontrakty menadżerskie.
Czy organizator w punktach dotyczących wymagań stawianych kandydatom prawidłowo uwzględnia działalność gospodarczą jako staż pracy?

[COVID-19] Wakacje składkowe w związku z koronawirusem w pytaniach i odpowiedziach

• Po spełnieniu pewnych warunków, instytucja kultury, która jest płatnikiem składek ZUS, może skorzystać ze zwolnienia z obowiązku zapłaty składek na ZUS
• Zwolnienie dotyczy składek za okres od marca do maja 2020 r.
• Instytucje, które zatrudniają do 9 osób, mogą ubiegać się o całkowite zwolnienie od składek, a instytucje, które zatrudniają od 10 do 49 osób, mogą liczyć na zwolnienie w wysokości 50% należnych składek

Rodzinne ścieżki zwiedzania

Czy da się odwiedzić muzeum bez wychodzenia z domu — bez interaktywnego zwiedzania lub nagrania? Czy można na nowo odkryć znane dzieła? Otóż można!