Najnowsza publikacja Wydawnictwa Prawo dla Praktyków: Wygrane w konkursach instytucji kultury. Odpowiedzi na 33 najczęściej zadawane pytania
Temat na czasie: Standardy ochrony małoletnich w instytucjach kultury: Standardy ochrony małoletnich wprowadzone tzw. ustawą Kamilka dotyczą także instytucji kultury oraz Obowiązki pracodawcy w związku z zatrudnianiem osób mających kontakt z małoletnimi -- tzw. ustawa Kamilka
[Szkolenie] Zamówienia publiczne w instytucjach kultury -- tryb podstawowy: przygotowanie, ocena ofert, umowa, obowiązki zamawiających: 23 kwietnia 2024
| Szczególne środki ochrony małoletnich w instytucjach kultury: 15 maja 2024
• Zarówno dyżur, jak i praca w godzinach nadliczbowych jest obowiązkiem pracownika — nie może odmówić, gdy pracodawca go do tego zobowiąże • Praca w godzinach nadliczbowych nie może być stałym lub zaplanowanym elementem czasu pracy • Praca w nadgodzinach jest limitowana a pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie